Il faut se rendre à l’évidence : les modes de développement utilisés jusqu’à la fin du 20ème siècle s’essoufflent de façon exponentielle.

En regardant le film d'Al GORE «Une vérité qui dérange», Yann ARTUS-BERTRAND disait qu'il s'agissait du seul film catastrophe où les acteurs et les victimes étaient dans la même salle. La révolution industrielle, le productivisme, l'époque où les énergies fossiles étaient éternelles, est aujourd'hui révolue. Ce qui se joue aujourd'hui, c'est la vie et la façon de vivre de nos enfants : nous sommes dans un espace temps extrêmement court. Devant ce constat bien réel, la politique du « jusque là, tout va bien » trouve ses limites. Il convient aujourd’hui de « prendre le taureau par les cornes », en appliquant de nouveaux modes de développement, plus respectueux de l’environnement. Conscient de ces nouveaux enjeux, ALTERTEAM a développé des concepts novateurs et performants pour des solutions d’équipes durablement bénéfiques au retour en entreprise.

Longtemps, l'écologie a été considérée comme une entrave à l'activité économique alors qu'elle va être un atout déterminant dans la compétition mondiale. 

Les entreprises qui produiront «propre» et intègreront le bien être, l'implication et la motivation de leurs collaborateurs, seront les entreprises leaders sur leur marché. Ce sont elles qui créeront les emplois de demain. Votre entreprise est consciente de ces enjeux sociaux et environnementaux, et s’est engagée ou va s’engager dans une nouvelle politique de développement ? Vous souhaitez mettre en œuvre des actions de sensibilisation ludiques pour vos équipes de collaborateurs ? Témoigner votre engagement dans l’avenir à vos meilleurs clients ? Donner une note « durable » à vos séminaires ?  ALTERTEAM est le partenaire de vos succès d’entreprise face à ces nouveaux défis. Contactez-nous !

Notre équipe mettra en œuvre son savoir-faire pour vous proposer des solutions sur-mesure résolument modernes, aux effets durablement bénéfiques en entreprise.

Management : Leurs idées changent tout ...

Pour que l'individu au travail soit plus performant, pour que le nombre de conflits diminue et qu'objectifs personnels et organisationnels se rapprochent, il faut développer un management qui respecte le besoin de chacun d'être reconnu en tant qu'être humain. La rentabilité, c'est-à-dire le succès de l'entreprise, dépend directement de la performance de son management.

Le modèle participatif est un pari sur l’homme. Le principe est d’associer les travailleurs à la marche de l’entreprise avec comme postulat de base : "plus on est proche de la tâche et mieux on la connaît, plus on est proche du client et plus on connaît ses attentes" D’où l’idée de donner la parole aux hommes de terrain, aux hommes d’exécution à tous les niveaux pour les inciter à réfléchir, proposer et agir sur leurs méthodes de travail. Une entreprise se développe à travers les hommes qui la composent et non pas seulement à travers les technologies qu’elle applique. voir notre page "Management et Conseils"

Cette vision semble parfois étrange à nos clients et pourtant, elle va bien dans le sens que nous pensons être le meilleur par rapport aux besoins que nous avons perçu. Si certaines approches sont aussi décalées par rapport à ce qui se fait traditionnellement, c'est que justement, notre rôle est aussi d'innover pour apporter ce qui sera la norme dans les années qui viennent.

Nos solutions

ALTERTEAM vous propose des outils conceptuels et évènementiels performants, au service de la réussite de votre entreprise.

• Prestations exclusivement « sans-moteur© »

• « Décontextualisation » de pleine nature

• Formations « Nature & Management» 

• Un groupement de consultants partageants cette vision 

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