Un rude constat :

Lorsque les séances de formation, de réflexion sur votre projet d’entreprise ou vos objectifs annuel ont lieu dans l’entreprise ou son environnement proche (salles de réunions, hôtel de périphérie...), les femmes et les hommes qui composent vos équipes restent dans le même état d’esprit de pression, adopte les mêmes comportements face à eux même et face au groupe qu’au sein même de leurs fonctions en entreprise. Les leaderships restent à leurs places, les habitudes de fonctionnement du groupe sont inchangées et bien souvent on observe que ce n’est pas en créant un séminaire « à l’hôtel d’en face » que cela y change quoi que ce soit. Rien d’étonnant ! Vous-même, pourquoi partez-vous en vacances après une année de travail acharné ? , et quels bénéfices en tirez-vous ? Systématiquement vous prenez du recul sur des problèmes qui vous minaient, vous êtes plus détendu, performant et créatifs....

Libérer vos hommes de leurs entraves ...

... Cette prise de distante vous amène à relativiser et par la même à trouver naturellement des solutions aux problèmes qui vous paraissait insolubles alors que vous aviez « le nez dans le guidon ». Malheureusement les bienfaits de cette dernière n’interviennent chez vous que lentement, au bout d'une ou deux semaines, lorsque la détente si propice à la réflexion s'installe.. Comment dans ce cas obtenir immédiatement les bienfaits de cette décompression, cette oxygénation ? De nombreuses études prouvent que ce phénomène de lâcher prise s’accélère quand l’individu, le groupe ou l’équipe est coupé de ses repères habituels. Conscient de cet état de fait avéré, constaté et vérifié, ALTERTEAM à développé une gamme de produits réceptifs délocalisés offrant une totale décontextualisation à vos équipes pour un meilleur retour sur investissement de vos réunions de travail ou de vos cessions de formation tant sur le plan qualitatif que quantitatif.

Les bénéfices :

Des situations ou l’humain n’a d’autre choix que de se focaliser sur l’humain, c'est-à-dire son collègue de travail : l’équipe se soude. Les collaborateurs sont « logés à la même enseigne », quelque soit la hiérarchie d’entreprise : les petits conflits et tensions internes se règlent automatiquement. Grâce à la décontextualisation en milieu naturel, le groupe prend conscience de lui-même. Les activités organisées fédèrent les participants dans la mesure où ceux-ci doivent obligatoirement s’entraider pour parvenir au succès. Des liens nouveaux se tissent entre les hommes, le groupe se découvre, de nouveaux talents apparaissent. Vous êtes gagnant sur tous les plans.

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