Le concept "sans moteur©" ... L’identité même d’ALTERTEAM !!!

Pour tous nos produits, nous faisons le choix de limiter les pollutions tant atmosphériques que psychologiques en sélectionnant pour vous des activités exclusivement « sans-moteur© », accessibles à tous :

u Atmosphérique : Une gestion alternative des pollutions atmosphériques d'une part : pour toutes nos prestations de service, nous nous efforçons de réduire au maximum les émissions de carbone liées à notre activité, en développant des animations collaboratives douces pour l’environnement et durablement efficaces pour l’entreprise.

u Psychologique : Une limitation efficace des pollutions psychologiques d'autre part : « il suffit qu’un élément du groupe se sente mal à l’aise face à une situation extrême ou à une activité de défi individuel, pour qu’il subisse suffisamment de frustration pour annuler tous les bienfaits des instants précédents. Pire, cette frustration peut perdurer après le retour en entreprise ». En connaissance de cause, nous développons uniquement des activités accessibles à tous, axées sur un travail d’équipe en profondeur.

Le « sans-moteur© » est une chance pour l’entreprise ! Saisissez-la ! - Car si ces activités « sans-moteur© » sont bénéfiques pour l’environnement, elles permettent surtout de fédérer les hommes. Sans volant, sans accélérateur, sans compétition, des liens nouveaux se tissent durablement au sein de vos équipes.

Mais le concept « sans-moteur© », c'est aussi et surtout le prolongement de notre méthode de pédagogie active dite "Outdoor-Training"

u Plutôt que d’offrir des formations conçues sur le mode traditionnel où le consultant transmet ses connaissances dans l’espoir qu’elles soient transférées ultérieurement dans la pratique, nous vous invitons à découvrir une méthode qui a fait ses preuves.

u Grâce à des mises en situation de travail décontexualisées qui les sollicitent physiquement et qui offrent des défis réels, nous permettons à vos équipes de se retrouver entre elles afin d’explorer de nouvelles façons de gérer des situations à l’abri du risque et du regard des autres.

u Les exercices réalisés dans la nature sont des maîtres d’apprentissage pour la connaissance de soi, pour le travail en équipe et permettent une plus grande ouverture aux changements que les managers doivent maîtriser.

u Dans la vérité des défis à relever dans la nature, il apparaîtra que ce qui vous rassemble est plus important que ce qui vous sépare. C’est une bonne base pour vous forger alors votre culture, votre manière d’affronter la complexité et le changement.

u Le quotidien des participants est évacué aisément pour se concentrer sur le groupe et voir dans ces situations en outdoor l'analogie des valeurs sur lesquelles ils agissent. (voir chapitre suivant "Décontextualisation")


La cible de l'Outdoor Training

Des situations où l’humain n’a d’autre choix que de se focaliser sur l’humain, c'est-à-dire son collègue de travail : l’équipe se soude. Les collaborateurs sont « logés à la même enseigne ».

Pour le succès de vos sessions de cohésion d’équipe (team-building), en complément de la notion « sans-moteur© », nous avons mis au point au coté de notre partenaire une méthode performante : la « décontextualisation de pleine nature ».